Padang, Padangkita.com – Kabar gembira datang dari Pemerintah Kota (Pemko) Padang terkait implementasi budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Berdasarkan hasil penilaian, indeks budaya kerja ASN Pemko Padang mencatatkan peningkatan yang signifikan di tahun 2024, menunjukkan komitmen kuat dalam penerapan nilai-nilai BerAKHLAK.
Indeks budaya kerja ASN Pemko Padang pada tahun 2024 mencapai 78,5 persen dengan kategori A atau ‘Sehat’.
Angka ini melonjak tajam dibandingkan tahun 2023 yang hanya mencatatkan 61,3 persen dengan kategori B atau ‘Cukup sehat’.
Kenaikan sebesar 17,2 persen ini mencerminkan upaya Pemko Padang dalam memperkuat budaya kerja ASN sesuai dengan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
“Peningkatan ini menunjukkan sebesar 17,2 persen mencerminkan komitmen Pemko Padang dalam memperkuat budaya kerja ASN sesuai nilai BerAKHLAK,” terang Asisten III Administrasi Umum Setda Kota Padang, Corri Saidan, dikutip Sabtu (4/1/2025).
Salah satu aspek penilaian yang mengalami peningkatan drastis adalah aspek adaptif. Pada tahun 2023, aspek ini berada di angka 39,4 persen dengan kategori ‘Tidak sehat’.
Namun, di tahun 2024, aspek adaptif berhasil meningkat menjadi 74,0 persen dengan kategori ‘Cukup sehat’.
Peningkatan ini menunjukkan adanya perbaikan signifikan dalam kemampuan ASN Pemko Padang untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan zaman.
Meskipun demikian, Pemko Padang menyadari bahwa masih ada ruang untuk perbaikan, terutama dalam hal inovasi, agar dapat mencapai kategori ‘Sehat’ secara menyeluruh.
“Meski demikian, Pemko Padang menyadari bahwa masih diperlukan peningkatan lebih lanjut, terutama dalam hal inovasi, agar mencapai kategori sehat,” ungkap Corri.
Pencapaian ini diharapkan menjadi momentum penting bagi Pemko Padang untuk terus mendorong budaya kerja yang berintegritas dan inovatif demi memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
Peningkatan indeks budaya kerja ASN ini juga diharapkan berdampak positif pada kinerja dan efektivitas pemerintahan daerah.
Baca Juga: Pemko Padang Apresiasi Inovasi Terbaik, Dorong ASN Jadi Motor Perubahan
“Semoga pada tahun 2025, indeks budaya kerja ASN BerAKHLAK Pemko Padang dapat mencapai hasil yang lebih baik lagi,” harap Corri, menandai komitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan pelayanan publik di Kota Padang. [*/hdp]
